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SPK : Rétrospective 2019

2019, la fin d’une décennie.

Mine de rien, on a fêté nos 11 ans cette année. Doucement, sans en faire un plat. On souhaite tout de même profiter de la fin de l’année et de ce billet pour souligner les meilleurs moments et les apprentissages que nous avons faits. 

On parle souvent de culture d’entreprise et nombreuses sont les choses qui ont contribué à renforcer la nôtre durant les 12 derniers mois : 

  • Souligner l’arrivée de 2 nouveaux bébés. On ne bat pas le record de l’an dernier qui était de 5, mais avec 15 enfants au total, on peut dire qu’on a la chance de côtoyer pas mal de #superdads au quotidien. 
  • Continuer à incarner une culture de sport très forte. On souligne l'exploit d’Olivier et de Sébastien qui ont complété 150 kilomètres en presque - autonomie en Gaspésie lors du raid international de la Gaspésie. On a également participé à différentes courses en plus d’avoir la chance de supporter Sam lors de son premier triathlon. Bravo!
  • Une année complète à vivre sans Georges au quotidien, qui divise son temps entre la Suisse et le Québec. On vous raconte d’ailleurs ce qui se passe en Suisse un peu plus loin dans le billet. 
  • L’embauche des tops recrus et recrues: Érick, Emanuelle, Rose-Marie et Luc. 
  • L'incroyable travail d’Olivier, qui a pris en charge la direction du bureau de Québec et qui s’occupe maintenant du développement client. 
  • L’accession d’Élisabeth à titre d’associée chez Spektrum. 

Un écosystème qui grouille

2019 a été un peu plus tranquille en matière d’évènements et on vit bien avec ça. On est sorti du web un peu pour se rencontrer en personne et ce fût très ressourçant. On a continué avec nos classiques : les rencontres SPK divertissantes grâce à des collaborations de feu et nos fameuses matinées caféinées en compagnie de startups inspirantes, 2 laits 1 sucre. Pour le blogue, on a continué à l’alimenter de nos réflexions, inspirations et apprentissages. Merci d’ailleurs à ceux qui y ont contribué.

Voici le top 5 des billets les plus lus en 2019 : 

L’an dernier à pareille date, on vous annonçait la création de l’OBNL de SPK et cette année, on vous présente officiellement notre directeur général, Luc Tremblay-Forest. Co-propriétaire de GoSoumissions, startup qui fait partie d’Apollo13, il veillera à l’évolution de l’écosystème et au développement de nouveaux partenariats.

Bonjour la Suisse 

Georges a passé la majorité de son année en Suisse pour assurer le développement du réseau de Spektrum à l’international. Outre les gens fabuleux qu’il a rencontrés, voici quelques points forts de son année : 

  • Notre premier client issu de la Suisse, un projet de développement web avec livraison prévue pour mars 2020.
  • Une énorme délégation Spektrum + Suisse au web2day, une conférence à Nantes, en France.
  • Une première compagnie suisse à rentrer dans notre programme d’accompagnement de startups Apollo13, E-Bikes Swiss Alps. Shoutout à Maxence et Adria!
  • Établissement d’une collaboration de stage entre des étudiants suisses et les startups d’A13 au Québec.
  • Au-delà de la Suisse, depuis septembre 2019, le développement s’étend notamment jusqu’à Lyon, Paris, Nantes et Chamonix.
  • Comme on l’a mentionné dans le constat, le discours Spektrum est beaucoup plus aligné avec les valeurs européennes.
  • La réalisation qu’en fait, c’était Georges le problème, puisque le bureau de Québec a connu une meilleure année que jamais ;) 

Viser plus loin que la lune avec Apollo13

Cette année chez Apollo13, ç'a pas mal bougé ! Ça paraît qu’on grandit et qu’on mûrit. On a commencé par préciser la mission de notre programme d’accompagnement. Enfin, on peut dire que le programme se divise en trois grandes phases : challenger, accompagner et stimuler la croissance.

Justement, on a de nouveaux entrepreneurs qui ont intégré le programme et sont passés à la deuxième phase. Parmi eux : Guillaume et Hughes de DeLeaves, Vincent et Thomas-Louis de Livsta, Antoine d’Atypic, Adria et Maxence de E-Bikes Swiss Alps, Matthieu de Fourwaves, puis tout récemment Valérie et Guillaume de Nordic Rescue. 

La revue de l’année c’est aussi l’occasion de souligner les bons coups de nos startups, et il y en a eu beaucoup cette année !

  • Luc et Jacob de GoSoumissions : Maintenant en Ontario avec GoQuotes.ca et ont embauché 4 nouvelles personnes dans leur équipe 
  • JM et Marc de Lexya : Réorientation et choix qui sont récompensés par les bonnes nouvelles qui arrivent les unes après les autres depuis quelques semaines  
  • Guillaume et Hugues de DeLeaves : Grosse année de voyages. Plusieurs établissements de recherche situés partout en Amérique s’intéressent à ce qu’ils font. Leur plus belle réussite de l’année, c’est l’obtention d’une bourse avec National Geographic 
  • Matthieu de Fourwaves : Le nombre d’événements organisés à l’aide de sa plateforme a augmenté 
  • Les gars de E-Bikes Swiss Alps, Adria et Maxence : Une première saison bien réussie et qui suscite déjà de l’engouement des amoureux de plein air d’ici et d’ailleurs 

On vous l’a dit, 2019 ç’a été une grosse année ! On a décidé de voir plus grand pour Apollo13. 

François — aujourd’hui dédié à Snipcart, une de nos startups —  a senti que nos entrepreneurs n’avaient pas seulement besoin d’accompagnement dans leurs décisions d’affaires, mais aussi dans leurs stratégies marketing. On a donc décidé de débloquer plus de temps de ce côté-là : de l’évaluation d’opportunités à la création de contenus. Notre objectif : aider les entrepreneurs à se concentrer encore plus sur le développement de leur offre et la croissance de leur entreprise. Le projet du guide pour les entrepreneurs, c’est aussi son idée. Notre équipe a donc embauché Emanuelle. Ses missions : aller chercher le meilleur de l'entrepreneuriat et synthétiser toutes ces connaissances dans notre guide pour startups. 

L’arrivée de Luc, même si elle est récente, a aussi changé la donne. Sa présence dans l’équipe permet déjà à Apollo13 de se faire connaître davantage sur la scène entrepreneuriale québécoise et d’établir des partenariats faisant rayonner nos entrepreneurs.

L’année 2020 s’annonce bien excitante du côté d’Apollo13. Plus que jamais, notre équipe est préparée et motivée à aider plus d’entrepreneurs à bâtir des entreprises indestructibles.

Concrètement : 

  • une panoplie d’événements sur différents sujets : financement, marketing, embauches 
  • plus d’articles disponibles gratuitement en ligne
  • un guide imprimé avant la fin de l’année 2020
  • une chronique radio à toutes les deux semaines
  • encadrer nos entrepreneurs pour l’embauche de stagiaires locaux et internationaux

Avoir la relève à coeur

Une des missions de l’Écosystème SPK est de sensibiliser la relève à l’entrepreneuriat responsable, car on croit en leur pouvoir de faire changer les choses. Encore cette année, on n’a pas chômé avec ces précieux partenariats, on pense entre autres :

  • Aux nombreuses visites et présentations de notre modèle aux écoles
  • À plus de 300 étudiants inspirés
  • À la 4e cohorte d’étudiants en informatique au cégep Garneau. Nous avons d’ailleurs la chance d’avoir deux tops étudiants issus de ses cohortes avec nous à temps plein, dont notre quatrième fille.
  • On a un nouveau partenaire qu’on ne peut annoncer encore, mais qui aidera les startups Apollo13 et d’autres à accueillir et encadrer des stagiaires compétents.

La cellule-mère

On vous parle très rarement des clients. Quasiment jamais. 

Mais en 2020, on le fera peut-être un peu plus, non pas pour se péter les bretelles, mais bien pour souligner nos efforts et les résultats obtenus. On veut également faire rayonner le travail à l’interne et remercier nos fidèles clients de nous accorder leur confiance. 

Dans les projets marquants de 2019, on pense entre autres à l’application de Umano, Duproprio, le nouveau site web du cégep Limoilou, et du travail en continu de tourisme Tahiti (qu’on espère visiter un jour!), SuperTeck, Business Families Foundation et plusieurs autres. Merci aussi à la FédéCP, Saumon Québec et Athos, pour ne nommer que ceux-ci. Travailler avec vous au quotidien est un réel plaisir.

Apprendre de ses expériences

Un bilan ne serait pas complet sans mentionner les apprentissages qu’on a faits. 

  • D’apprendre à vivre avec un organisme à but non lucratif (SPK, Apollo13 & Académie) indépendant qui détient un conseil d’administration et directeur général externe et de les voir prendre leur envol. Un peu comme un ado qui quitte la maison, c’est à la fois difficile et excitant de les voir évoluer séparément.
  • Se rappeler que développer une entreprise de manière organique peut prendre du temps. Même si plusieurs projets sont en cours ou en discussion en Suisse, on ne peut pas se cacher que c’est tout de même moins que ce qu’on aurait pensé faire en arrivant ici. C’est pas pour rien qu’on prône la lenteur, et on partage certainement cette valeur avec la Suisse. On se console en se disant que nos projets futurs seront construits sur de réelles relations humaines. 
  • Constater que la culture et les valeurs de Spektrum ont payé lorsque l’organisation continue à performer et évoluer après le déménagement du directeur général et co-fondateur Georges. Ceci n’aurait jamais été possible sans le leadership de l’équipe, la culture en place et les valeurs qu’on continue de prôner chaque jour. #WalkTheTalk

Et pour la suite? 

Qu’est-ce qu’on peut se souhaiter pour la prochaine année? 

Premièrement, on veut continuer à apprendre, à se surpasser et à faire des erreurs en les acceptant avec humilité. L’OBNL continuera son évolution de manière indépendante et plusieurs nouveaux projets verront le jour dans les prochains mois. Du côté de Spektrum, on souhaite mettre davantage en lumière nos clients, les projets, et les humains qui les font rayonner. Académie sera remis au centre des projets à mijoter, on prévoit structurer et développer de nouveaux partenariats avec des cégeps et des universités afin de créer une passerelle entre le monde académique et le monde des affaires. Et c’est certain que le développement de l’Europe nous apportera son lot de surprises. Bref,  on a bien hâte de voir ce que 2020 nous réserve. 

On vous souhaite un temps des fêtes ressourçant, on se voit en 2020!

Photos : Elias Djemil